ABOUT

私たちについて

訪問診療に特化したクリニックだからこその『働きがい』
患者様だけでなく、職員にも寄り添う『働きやすさ』

一人でも多くの人に質の高い医療を

緩和ケアを充実させた在宅医療を目指し2014年にクリニックを開院しました。

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私は大学病院で悪性腫瘍全般の診療や研究を行なっていました。
そこで患者様のお看取りを経験するうちに、自らホスピスを作りたいという想いが募ってきました。
しかし、有床診療所の新規開設は難しく、訪問診療に携わっていた経験もあったので、緩和ケアを充実させた在宅医療を目指し2014年にクリニックを開院しました。
病棟勤務では交流する機会をあまり持てなかった職種の方々と意見を交わし、自由に発想し、患者様それぞれに合った道を「創る」在宅医療を選択して本当に良かったと今では幸せに思います。
困難も多いですが、それ以上に「出会い」と「発見」と「感動」があります。

「未病のうちに治療を施し、大病を防ぐ医療」を目標にしています。

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そこで私たちは、各専門医や看護師、医療技術職員を幅広く配置し、ポータブル医療機器を充実させるだけでなく、地域の医療機関とも連携し、無床診療所でありながら、まるで総合病院のようなチーム医療を実現し、様々な状態・症状に対応できる体制を整えています。今では、小児科を含む全ての診療科に対応する様になりました。
さらに、即日検査結果を確認し治療できる環境を整え、24時間体制で早期介入できるスピード感が当院の強みです。

「一人でも多くの人に医療を提供したい」という想いの下、常に医療の質の向上と規模の拡大を目指しています。

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そのために、テクノロジーを駆使しながら情報共有・業務効率向上の仕組みを日々整えています。
メンバーの医療の質を上げるため教育にも力を入れています。加えて、人事制度に磨きをかけることや福利厚生を充実させることも良質な医療を追求するための大事な要因と考えています。
『在宅といえば、つつみ』と言われるようなクリニックを目指します。
在宅医療は患者様やその時々の状況に応じて課題解決をしていかなければいけません。
迅速かつ柔軟に行動し、人を思いやる気持ちがある方と一緒に働ければ幸いです。

日本はいま、超高齢化社会に突入しています。

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在宅医療の現場からこの課題を解決できる効果的なシステムを提示できれば、アジア、そして世界のモデルケースを作ることが可能です。
そのためにはまだまだ多くの方の協力が必要です。
在宅医療を学びたい、または新たな医療のカタチを追求したいという方、ぜひお力をお貸しください。
いつでも院内見学やカジュアル面談を実施していますので、少しでも興味があれば、気軽にご連絡ください。

医療法人 徳隣会 理事長

堤 光太郎

福岡大学医学部卒
内科(腫瘍血液科)・総合内科専門医

OUR DATA

データで見るつつみクリニック

  • 社会保険の適用拡大

    178

    色々な職種の人が働いています

  • 医師在籍数

    43
  • 看護師在籍数

    41
  • 年齢

    平均30代 | 20代 16.7%、30代 55.6%、40代 22.2%、50代 5.5%
  • 定年到達時の延長希望率

    100%

    令和6年度

  • 有休取得率

    65.6%

    事前申請で理由は問わず有休取得可能です。令和1年度の有休取得実績は水準より高い91%でした。

  • このクリニックの魅力は?

    働く環境・社風(休日・立地・人・時間など) 14人 | 仕事内容 10人 | 金銭的対価 6人 | 成長機会 5人 | 福利厚生 3人

    31人にアンケート(複数回答)

  • 在籍スタッフ数

    178

    色々な職種の人が働いています

  • 医師在籍数

    43
  • 定年到達時の延長希望率

    100%

    令和6年度

  • 看護師在籍数

    41
  • 有休取得率

    65.6%

    事前申請で理由は問わず有休取得可能です。令和1年度の有休取得実績は水準より高い91%でした。

  • 年齢

    平均30代 | 20代 16.7%、30代 55.6%、40代 22.2%、50代 5.5%
  • このクリニックの魅力は?

    働く環境・社風(休日・立地・人・時間など) 14人 | 仕事内容 10人 | 金銭的対価 6人 | 成長機会 5人 | 福利厚生 3人

    31人にアンケート(複数回答)