ABOUT

私たちについて

訪問診療に特化したクリニックだからこその『働きがい』
患者様だけでなく、職員にも寄り添う『働きやすさ』

当クリニックは無床診療所でありながら、各専門医や看護師を幅広く配置し、地域の医療機関とも連携しています。それにより、在宅医療ならではの患者様のニーズに合わせたきめ細かなサービスと、総合病院のようなチーム医療を実現しています。
また、末病のうちに治療を施し、大病を防ぐ医療を理想としています。
在宅医療は患者様やその時々の状況に応じて課題解決をしていかなければいけません。迅速かつ柔軟に行動し、人を思いやる気持ちがある方と一緒に働きたいと考えています。
常に、医療の質の向上と規模の拡大を目指し、「在宅といえば、つつみ」と言われるようなクリニックを目指します。

医療法人 徳隣会 理事長

堤 光太郎

福岡大学医学部卒
内科(腫瘍血液科)・総合内科専門医

OUR DATA

データで見るつつみクリニック

  • 社会保険の適用拡大

    178

    色々な職種の人が働いています

  • 医師在籍数

    43
  • 看護師在籍数

    41
  • 年齢

    平均30代 | 20代 16.7%、30代 55.6%、40代 22.2%、50代 5.5%
  • 定年到達時の延長希望率

    100%

    令和6年度

  • 有休取得率

    65.6%

    事前申請で理由は問わず有休取得可能です。令和1年度の有休取得実績は水準より高い91%でした。

  • このクリニックの魅力は?

    働く環境・社風(休日・立地・人・時間など) 14人 | 仕事内容 10人 | 金銭的対価 6人 | 成長機会 5人 | 福利厚生 3人

    31人にアンケート(複数回答)

  • 在籍スタッフ数

    178

    色々な職種の人が働いています

  • 医師在籍数

    43
  • 定年到達時の延長希望率

    100%

    令和6年度

  • 看護師在籍数

    41
  • 有休取得率

    65.6%

    事前申請で理由は問わず有休取得可能です。令和1年度の有休取得実績は水準より高い91%でした。

  • 年齢

    平均30代 | 20代 16.7%、30代 55.6%、40代 22.2%、50代 5.5%
  • このクリニックの魅力は?

    働く環境・社風(休日・立地・人・時間など) 14人 | 仕事内容 10人 | 金銭的対価 6人 | 成長機会 5人 | 福利厚生 3人

    31人にアンケート(複数回答)