RECRUITMENT
経営本部
IT・DX推進担当
常勤
- 勤務地
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経営本部
福岡県福岡市博多区店屋町1番31号アーバンスクエア2階 - 業務内容
- 当社のDX化推進のための業務全般をお任せします。
・診療データや経営指標の可視化（BIツール活用など）。
・RPA（自動化ツール）等を用いた事務作業の効率化提案。
・診療の機動力を高めるインフラ構築・管理。
・医師、看護師が持ち出すタブレット、スマートフォン、モバイルWi-Fi等の設定・管理（MDM導入含む）。
・院内ネットワーク（LAN/VPN）の構築・保守、リモートアクセス環境の最適化。
・医療DXの推進とシステム連携。
・クラウド型電子カルテ（モバカル）の運用サポートと、現場に合わせたカスタマイズ。
・チャットツール（LINE）やスケジュール管理ツールの導入・活用による多職種連携の効率化。
・オンライン診療システムのトラブルシューティング。
・セキュリティおよびコンプライアンス対応。
・厚生労働省のガイドラインに基づいたセキュリティ対策の実施。
・バックアップ体制の整備、データ移行作業。
・スタッフ向けの情報セキュリティ教育の実施。
・従事すべき業務の変更の範囲：なし
・就業の場所の変更の範囲：なし - 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩時間60分）
- 給与
- 月 給：235,800円～300,800円
基本給：235,800円～300,800円
賞与：年2回（計3.00ヶ月分（前年度実績）） - 福利厚生
- 〇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
〇退職金制度（勤務３年以上）
〇入学祝金制度（小学・中学・高校・大学※専門学校含む。）
〇スタッフ紹介制度（リファラル採用）
在職するスタッフから友人や知人等を紹介していただき採用が決まった場合や一定期間在籍をした場合に紹介したスタッフに報奨金を支払う制度
〇プリセプター制度
１人の先輩スタッフ（プリセプター）がある一定の期間、１人の新人スタッフ（プリセプティ）に対して、マンツーマンで実践を指導する方法
〇メンター・メンティー制度
豊富な知識と職業経験を有した院内の先輩スタッフ（メンター）が、後輩スタッフ（メンティ）に対して行う個別支援活動です。キャリア形成上の課題解決を援助して個人の成長を支えるとともに、職場内での悩みや問題解決をサポートする制度
〇キャリアアップ支援制度
公務として学会・研修に参加していただき参加費・交通費および宿泊費（実費支給）を助成する制度
〇パーレイ（目安箱）制度
スタッフが抱いている問題意識や提案などの幅広い意見等をスタッフが理事長に直接伝えることができる制度 - 応募条件
- 医療業界の経験は不問ですが、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで解決できる方を歓迎します。
インフラ（サーバー・ネットワーク・デバイス管理）の構築・運用経験（3年以上目安）。
Windows/iOS/Android等、マルチデバイスに関する基礎知識。
非IT職（医師や看護師、事務スタッフ）に対し、専門用語を使わずに分かりやすく説明できるコミュニケーション能力。
歓迎要件
社内SE（情シス）としての実務経験。
データベース（SQL等）の基礎知識や、何らかのプログラミング言語の知見（スクリプト作成程度で可）。
医療情報技師の資格、または医療業界での実務経験。
医療情報システムの安全管理に関するガイドラインへの理解。 - その他
- ・マイカー通勤不可（上限15,000円）応相談
・週休2日制（土日祝休み）
・年次有給休暇（初年度は１０日）
・夏季休暇（１日）
・特別休暇（慶弔などのための休暇制度あり）
・産前産後休暇、育児休業制度あり