求人情報

看護師業務には、
主に訪問診療を行う外勤、
クリニック内の業務を行う内勤、
訪問看護を行う3つに分かれます。

外勤

• ・事前の情報収集（検査・投薬の有無の確認、処方内容や投薬日数の確認等）
• ・運転業務（※ドライバー不在の場合）
• ・診療の補助（バイタルサイン測定、残薬確認、情報収集など）
• ・カルテ入力の補助（※ほとんどの部分は医師が記載します）

内勤

• ・外勤看護師への指示・連絡。
• ・急な往診が発生した場合のスケジュール調整
• ・他医療機関への連絡、受診調整（診療情報書の準備や予約等）
• ・重症患者の状態確認（電話等で行う）
• ・退院前カンファレンスへの参加
• ・カルテの記載漏れ等がないか確認
• ・医材、点滴等の準備
• ・医薬品や医材の在庫管理

訪問看護

• ・医師からの指示の下に行う看護業務。
• ・看護記録の記載
• ・看護計画、報告書の作成および発送

仕事は完全に固定せず、全ての看護師が全ての業務が出来るよう研修します。
研修にはマンツーマンで指導看護師が付き、研修期間は入職後約1か月、進捗度に合わせて期間は変更可能。
研修期間終了後、ドライバーが同乗し訪問診療（外勤勤務）を開始。
運転業務が合格となれば、徐々に自ら運転してもらいます。
当院では、あらゆる分野の疾患の患者様に対応しており、それに応じた専門医師が在籍しています。
診療科目にとらわれない、幅広い技術や知識を身につけることが可能です。

キャリアアップ支援〜夢の実現を応援！〜

例えば　専門看護師の資格取得に向けた支援
認定看護師の資格取得に向けた支援　等

事務は、医療事務、一般事務の2部門に分かれています。

医療事務

（クラウド型電子カルテとそれに連動したクラウド型レセプトシステムを使用）

日常業務

• ・スケジュールに不備がないか確認および変更後のデータ更新
• ・日々のカルテチェック（レセプトチェック）
• ・重要書類の電子カルテへの取り込み（スキャニング）
• ・書類作成の補助（主治医意見書、マッサージ同意書、診断書等）
• ・翌日診療分カルテの受付・新患カルテ登録等

月次業務・その他の業務

• ・在宅医療計画書作成補助
• ・居宅療養管理指導書作成補助
• ・レセプト点検作業
• ・請求書作成および発送業務

一般事務

• ・労務管理（勤怠状況管理、私有車使用状況、有休申請処理）のチェック
• ・税理士事務所、社会保険労務士事務所、弁護士事務所との連絡調整
• ・備品管理
• ・職員健診管理
• ・小口現金管理（帳簿記載）、銀行決済業務
• ・各種保険管理（賠償保険、自動車保険等）
• ・職員採用業務（ハローワークや人材紹介会社とのやり取り）
• ・郵便物、書類の整理
• ・電話やメール応対

※人員配置状況により、職務範囲を流動的に調整します。
医療事務は入職して3か月を一般事務は1か月を目途に研修します。研修期間は担当の指導者がつきます。
研修期間はあくまでも目安のため、進捗度を見ながら期間終了を決定します。
法人内合同意見交換会（2か月に1回）
研修終了後は、仕事毎に担当を決め、責任をもって遂行していきます。

一般的に医事課は独立した機関である印象が強いかもしれませんが、当院は職種の垣根なく交流しているのが特長です。
また、医療から介護まで幅広く学ぶことができ、非常にやりがいがあります。

患者様の受け入れ

• ・在宅医療を検討中の方への相談受付
• ・患者様情報収集（アセスメント）
• ・契約業務（各保険証の確認、同意書、契約書の作成等）
• ・調剤薬局、ケアマネジャー等との連絡調整
• ・退院前カンファレンスへの参加
• ・担当者会議への参加
• ・クリニックスタッフへの申し送り
• ・電子カルテ入力

相談業務

• ・診療費、社会保障制度（医療保険、介護保険、難病、特定疾病、自立支援等）

在宅医療の普及活動

（各方面への当院の紹介、挨拶）

• 法人内合同意見交換会（２か月に1回）
• 入職後、1か月を目途に研修を行います。
• 担当指導者が医療、介護、自立支援等制度を丁寧に指導します。
• 研修期間はあくまでも目安のため、進捗度を見て決定します。
• 医療制度たけでなく介護制度や社会保障制度等を勉強し、幅広く知識を習得する事が可能。
• 診療に立ち会うこともあり「本当の現場」を知る貴重な経験が出来ます。
• 安心して何でも相談頂けるようにあるために、色々な職種の方とコミュニケーションを取っていきます。
• 安心して何でも相談できるソーシャルワーカーを目指します。
• 研修終了後は、徐々に独立し、新患受入れや相談業務等を開始して頂きます。

ＰＴ・ＳＴの業務内容

• ・医師の指示のもと居宅や施設を訪問し、リハビリを行う（医療保険、介護保険）
• ・医師や看護師、ケアマネ、ご家族、施設職員等との連絡調整
• ・電子カルテの入力業務
• ・毎月1回のリハビリ通信の発行
• ・身体障害者、自立支援、難病指定等、診断書作成の補助

放射線技師・臨床検査技師の業務内容

• ・医師の指示の下、患家に訪問しＸ線撮影、超音波検査、骨密度測定、肺機能検査、認知機能検査等を行います。
• ・検査施行後、電子カルテへの取り込み作業、各種伝票の整理を行います。
• ※医療器具は全てポータブルです。
• ※１人で訪問するため、運転業務も含みます

入職後、1か月を目途に研修を行います。
医師.看護師、ソーシャルワーカー等、多職種が協働して指導を行います。

在宅医療では技術は勿論ですが、患者様とのコミュニケーションが大事となるため、研修期間には訪問診療に同行し、
医師や看護師からコミュニケーション術を学びます。同時に在宅医療のおける臨床的思考、専門知識の習得も行う事もできます。
医療制度だけでなく介護制度や社会保障制度等を勉強し、幅広く知識を習得する事が可能です。

管理栄養士の業務内容

医師の指示の下、居宅や施設に訪問し栄養指導を行います（医療保険、介護保険）

栄養指導の流れ

1. ①医師より訪問栄養食事指導指示書の発行
2. ②栄養スクリーニング
3. ③アセスメント
4. ④患者様と面談し栄養ケア計画書の作成
5. ⑤指示、計画に基づき栄養指導(月1～2回)
6. ⑥モニタリング(栄養指導報告書を作成し関係サービス事業所へお渡し)
7. ⑦評価(３カ月ごと、もしくは特変時)

管理栄養士は基本、直行直帰で指導を行いますが、月に1回言語聴覚士、看護師、ソーシャルワーカーと院内栄養会議を行います。
1人で訪問が出来るまで、先輩栄養士や言語聴覚士等と同行し栄養指導を学んで行きます。

ケアマネジャーの業務内容

• ・介護保険と医療保険の調整
• ・ケアプラン作成
• ・担当者会議の開催
• ・各方面の異業種との連絡調整
• ・行政との連携
• ・地域のケアマネジャーその他業種を招き意見交換会を開催

入職後、１か月を目途に担当指導者が研修を行います。
介護制度だけではなく、医療制度や社会保障制度等を勉強し、幅広く知識を習得する事が可能となります。
当院は、オンコール制度があり、夜間休日は看護師や医師が担当しますのでＯＮ、ＯＦＦがはっきりできます。

医師と看護師を訪問先まで安全に運ぶ役割です。当院は軽自動車（ナビ付き）を主に使用しています。
基本的に自動車に関する業務を行いますが、必要に応じて一般事務作業の補助を行う場合もあります。

１日の流れ

1. ①朝、訪問前の公用車の点検を行う
2. ②訪問先やルートのチェックを行う
3. ③訪問先まで安全運転で医師、看護師を運ぶ（訪問バックや点滴等の積み込み等も行う）
4. ④帰着後は、公用車、全てのガソリンのチェックし、給油を行う
5. ⑤明日のコースのチェックを行い、一日の業務は終了

その他の業務

車検や点検、オイル交換日の把握。運行記録表の管理等
入職直後は、看護師の運転する車の同乗し、コース等を覚える。
その後は、実際に公用車を１人で運転し、訪問先を覚えていきます。
1人での運転に自信がつき、医師と看護師のＯＫがでたら、通常業務となります。

1、3、6か月後に進捗度のセルフチェックし、指導担当者からフィードバックを行います。
定期的なフィードバック以外にもこまめに行われるミーティングやリーダー制度・メンター制度を活用することで、より安心して研修に臨むことができます。

※当院は、チーム医療で職種の垣根を作らないようにし、指導者以外の多職種からも多方面から知識を習得できるのが特徴であり長所です。大いに利用し、自分自身の成長に役立てる事が可能となっています。
※当院に興味を持たれた方は、応募前の見学制度があります。気軽にお問合せ下さい。